Pour soutenir éthiquement et durablement le renforcement des capacités locales, l’USI peut compter sur un large réseau de partenaires, bâti au fil de ses expériences avec les autorités sanitaires et les universités de divers pays, en plus de compter sur les ressources hautement qualifiées du CHUM et de l’Université de Montréal (École de santé publique, facultés de médecine et des sciences infirmières).

Avec ses partenaires, l’USI adopte une approche par compétences et une approche interdisciplinaire. Ensemble, ils peuvent ainsi soutenir la formation pour la promotion de la santé, l'évaluation des programmes et des modes d'intervention en santé, l’évaluation des nouvelles technologies, ainsi que l’accompagnement à la réalisation de recherche d’intervention.

Quelques illustrations :

- Appui à la réalisation de plans de développement des ressources humaines (RH), évaluation des pratiques de gestion des RH;

- Planification du financement, de la gestion et de l’organisation des services, y compris la décentralisation et la régionalisation;

- Renforcement du leadership et des capacités de management (gestionnaires et cadres) pour concevoir et implanter des changements durables dans les systèmes de santé;

-  Soutien de l'État dans le renforcement de ses capacités de gouvernance et de régulation;

- Conception des méthodes et des outils de planification et de gestion des RH appropriés au contexte et aux besoins, incluant des systèmes d’information et des bases de données informatisées.