Expert·e international·e en planification et gestion des ressources humaines en santé (RHS) dans le cadre du projet GRASP-UHC aux Philippines.

Le mandat vise à réaliser une évaluation des plans provinciaux de RHS dans quatre provinces, avec une attention particulière à l’intégration des enjeux de genre, d’équité et d’inclusion, ainsi qu’à formuler des recommandations pour renforcer la planification et la mise en œuvre des systèmes de santé décentralisé

Profil recherché :

• Diplôme de 2e cycle en gestion des ressources humaines, santé publique, administration publique ou domaine connexe
• Expertise en planification/évaluation de plans RHS décentralisés et en intégration du genre et de l'EDI dans ces plans
• Expérience d'animation d'ateliers participatifs et d'analyse qualitative
• Expérience significative dans des pays à revenu faible ou intermédiaire, avec une expérience en Asie requise ou fortement souhaitée (idéalement Philippines ou contexte comparable)
• Bilinguisme français-anglais (niveau avancé d'anglais indispensable, l'ensemble des livrables et échanges avec les partenaires philippins étant en anglais)

Dossier de candidature demandé :

• CV détaillé
• Lettre explicative (1-2 pages) sur la compréhension du mandat et la disponibilité
• Taux d'honoraires journalier proposé
• Deux à trois références professionnelles

Les personnes intéressées peuvent consulter les termes de référence complets et envoyer leur CV avant le 15 juillet à l'adresse suivante : cv.santeinternationale@gmail.com